雷峰网独家获悉，上周，谷歌云中国区团队进行了低调裁员，裁撤人数 10 人左右，约占谷歌云中国员工总数的1/5。
据相关知情人透露，这已是谷歌云中国最近一年来的第三次裁员。早在去年上半年，谷歌云就先是裁掉了一批一线员工，然后又在 12 月宣布了一波裁员，定于今年 4 月离职。眼下又宣布了第三波裁员。几番操作下来，目前谷歌云中国团队规模已缩减至 40 人左右。
有趣的是，在眼下裁员中，谷歌云中国一边裁人的同时，还在一边招人，但新员工入职后的 head count 基本都在香港。不仅如此，据悉谷歌云在此次招聘中，更倾向于年龄偏大如四十岁左右的应聘者，并看重应聘者的过往经验和人脉资源。
这种诉求背后，一定程度上反映了谷歌云在中国市场略显艰难的处境。据悉，字节海外是谷歌云中国的主要客户，也是营收大头。但除此之外，在其他新增大客户上，谷歌云进展一直不尽如人意。
有知情人透露，谷歌云中国此前也曾尝试接触过联想、海尔等客户，但收效有限。以至于至今谷歌云中国都较难离开互联网客户舒适圈，加之近两年经济大环境持续低迷，不少销售和生态伙伴都坦言生意难做。
此外，从全球范围和公司整体层面而言，近两年，裁员已成为谷歌这家搜索巨头的常态动作。谷歌在 2023 年已实现裁员一万多人，并且 2024 年还将计划在核心工程和硬件等团队继续裁员。近期，谷歌云全球也在裁员，据相关员工估算，亚太区的“走向市场”（Go To Market）部门约有 100 人被裁，其中便包括此次中国区的裁员人数。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai)曾在采访中，将这一系列动作解释为，疫情期间人员扩招，以及 AI 大模型爆发的背景下，谷歌适时采取的降本增效，以便于将更多资源和精力重新分配到大模型等“最高优先事项”上。
