8 月 25 日消息，自埃隆・马斯克于 2022 年收购推特（现更名为?）以来，围绕其与这家社交媒体平台的争议便层出不穷。继此前裁员数千人并拒绝支付遣散费的风波后，马斯克近日又对?员工的股票赠予提出了一个颇具争议的新要求。
据了解，马斯克通过电子邮件向员工通报了未来股票期权的相关事宜。然而，这些股票期权并非轻易可得，而是基于员工的绩效表现。为了获得股票，员工需撰写一页纸的文档，向领导层阐述他们对公司的贡献。这实际上意味着，员工需要向马斯克证明自己的价值，才能拥有股票。鉴于马斯克过去的态度，这一授予股票期权的条件并不令人意外。在接管推特后，马斯克曾明确告知剩余员工，他们必须“长时间高强度工作”，否则就应离开公司，并强调“只有杰出的表现才能构成及格”。
此外，?内部的一些消息人士透露，他们尚未收到应于 4 月发放的年度股权更新。尽管埃隆・马斯克此前曾保证?员工可以随时兑现股票，但他仍未对此作出具体承诺。上次股权更新是在 2023 年 10 月进行的，当时公司的估值为 190 亿美元（当前约 1354.99 亿元人民币）。（ITBEAR）
