在 2022 年职级改革后，9 月 27 日，腾讯控股发布全员邮件，对《腾讯员工职业发展管理制度》作出更新，其中包括不再于企业微信中公开显示员工专业职级信息、统一所有职级最短停留时间为 1 年。“自 2022 年以来，随着外部环境的变化，公司发展进入新的阶段，我们在职级等方面也在不断调整，以适应新形势对于人力资源管理的要求。”腾讯表示。
根据新的调整，即日起员工专业职级信息将不在企业微信中公开显示。腾讯解释称，不希望大家被职级定义和固化，更不希望以职级论英雄，被职级对等等官僚陋习捆住手脚。取消职级外显是为了减少对职级的过度关注，倡导平等务实的职场文化。
此外，腾讯表示，很多部门也在进行组织负责人的试点，将企业微信里显示的管理职级调整为相应组织或业务的负责人。据了解，以往一些高职级管理者的职级在企业微信中无法看到，但一些中层管理者的职级还能看到。（第一财经）
