在新系统的帮助下，Alphabet 计划从明年年初开始解雇约 1 万名被归类为“表现不佳”的员工，约占总员工数的6%。
财联社 11 月 23 日讯（编辑赵昊）综合多家媒体报道，谷歌母公司 Alphabet 正计划裁掉约 1 万名“表现不佳”的员工。
这则消息最早被科技媒体 The Information 披露。报道称，Alphabet 最新的绩效管理系统可以帮助公司筛选员工，可用来当作削减员工福利、薪酬和股票分红的依据。
在新系统的帮助下，公司计划从明年年初开始解雇约 1 万名被归类为“表现不佳”的员工，约占总员工数的6%。
如果 Alphabet 裁员传言属实，那么美股市值最高的一批科技公司都进入了缩减人力支出的周期。
股东致信施压
进入 2022 年，谷歌等一众科技巨头面临多项挑战。三季报显示，谷歌营收同比增长6%，是新冠疫情爆发后首个增速低于 10% 的季度，另外公司净利润同比下降了 27%，从 189 亿美元跌至 139 亿美元。
上周，时常“教管理层做事”的知名投资人 TCI 基金向 Alphabet 递交公开信，要求公司追随其他科技巨头启动裁员，同时还要大幅增加回购以回馈股东。
TCI 指出，目前 Alphabet 的支出基数太高了，公司的员工人数从 2017 年开始就以 20% 的速度持续增长，到今年三季度已经达到 18.6 万人。
除了人数多，TCI 还强调，Alphabet 在 2021 财年的中位数职工薪酬达到 29.6 万美元，比起同为科技巨头的微软高出 67%，不太可能有充分理由来解释这么大的差异。
皮查伊多次暗示
今年 7 月，公司首席执行官皮查伊（Sundar Pichai）曾表示，“显而易见的是，我们正面临着一个具有挑战性的宏观环境，未来将有更多的不确定性。”
不仅如此，皮查伊还多次敦促员工提高生产力，“阅读新闻的员工都知道，我们正经历过去十年中最艰难的外部环境，作为公司的一员，我们需要团结起来度过这样的时刻。”
他还提出了一项名为“Simplicity Sprint”（简单冲刺）的计划，并在 7 月份的内部备忘录中呼吁员工要“更有企业家精神”，要求他们表现出更大的紧迫感、更敏锐的专注力和更多的饥饿感。
