据 AIBase 报道，松下近日宣布将于今年 4 月 1 日起进行重要组织架构调整，首次设立首席人工智能官（CAIO）与解决方案营收官（SRO）两个关键管理岗位，进一步强化其在人工智能与解决方案业务领域的战略布局。
松下任命 Akira Sakakibara 出任集团首位 CAIO。官方信息显示，该职位将负责推动 AI 技术在企业内部运营与外部客户场景中的深度融合。
一方面，松下计划以 AI 技术解决客户在真实业务中遇到的复杂问题；另一方面，公司也将通过 AI 优化内部流程，以提升办公与生产效率。此举意味着 AI 将成为松下未来业务增长与组织升级的核心驱动力。
与此同时，Hirofumi Suzuki 被任命为 SRO，负责统筹公司内部被列为优先发展的解决方案业务。
该职位的目标在于通过跨部门协作，优化软硬件一体化服务的盈利结构，提升整体解决方案业务的商业表现。松下希望借此打破部门壁垒，使资源配置更加高效，从而增强其在全球市场的竞争力。
此次架构调整与松下近年来在 AI 领域的持续投入相呼应。
去年，松下推出多模态大模型 OmniFlow，可在文本、图像与音频之间进行高效转换，并采用模块化训练方式提升资源利用效率。从产品研发到组织架构，松下正加速推动 AI 战略在集团层面的全面落地。
值得注意的是，松下在昨天的第三财季（2025 年 10-12 月）财报发布会上宣布，公司决定将在日本及海外裁员规模从 1 万人提升至 1.2 万人，未来仍将坚持 AI 战略方向。
财报显示，松下控股在最新季度的销售额同比下降 8% 至 5.8837 万亿日元，净利润同比减少 57% 至 1252 亿日元。
